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萬達集團協同運營平臺分享

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•大連萬達集團創立于1988年,形成商業地產、高級酒店、文化旅游、連鎖百貨四大產業。2012年,企業資產3000億元,年收入1417億元,年納稅202億元,凈利潤超過100億元。已在全國開業67座萬達廣場、38家五星級酒店、6000塊電影屏幕、57家百貨店、63家量販KTV。2015年目標:資產4000億元,年收入2500億元,年納稅300億元,凈利潤200億元,成為世界一流企業。
1.初生階段(1988~1991):涉足房地產業務,奠定基礎
2.立足階段(1992~1997):初露鋒芒,雄踞濱江
3.擴張階段(1998~2001):跨區域發展,開始全國布局
4.轉型階段(2002~至今  ):成功轉型商業地產,成為該領域龍頭企業
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萬達需要一個集中管理平臺,所有事務通過平臺進行統一處理。領導、員工在平臺上溝通、協作、學習。
 


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門戶根據崗位和人員自動推送信息和資訊,不同角色查看并處理自己權限范圍之內的所有事項,提高辦公效率。


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萬達各個 分公司進行分權管理,各業態獨立運行本部辦公平臺,建立自己業態的各種辦公流程,更好斜街部門、人員。
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集團可以 將管理思想通過 流程,進行 快速復制,迅速搭建 各子公司辦公平臺。

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萬達各業態將 各種文檔、制度、合同、 新聞等通過知識管理模塊,進行統一化管理,便于員工查找自己需要知識,對工作提供幫助。

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體系化知識地圖,將某一類知識, 通過圖的形式 展現給員工,提供 學習的思路,快速掌握知識, 指導日常工作。
中層、高層隨時隨地通過手機進行日常事務處理,保障各種事項有序推進。


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